· Asigura planificarea, recrutarea, selectarea personalului, formarea si dezvoltarea profesionala, evaluarea performantelor profesionale individuale si motivarea muncii;
· Gestioneaza resursele umane si functiile publice;
· Urmareste aplicarea corecta a prevederilor legale privind salarizarea functionarilor publici si a personalului contractual;
· Intocmeste documentatia privind numirea si eliberarea din functie pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul aparatului propriu si a serviciilor publice de specialitate subordonate consiliului local;
· Intocmeste dosarele profesionale a functionarilor publici;
· Intocmeste dosarele de personal si a contractelor de munca;
· Intocmeste si completeaza carnetele de munca si face modificarile ce intervin;
· Intocmeste dosarele de pensionare si adeverintele de atestare a vechimii in munca necesare pensionarii;
· Elibereaza adeverinte pentru personalul angajat, necesar prezentarii la diferite institutii;
· Gestioneaza baza de date referitoare la datele personale ale angajatilor;
· Urmareste prezenta la locul de munca a tuturor angajatilor si intocmeste foi colective de prezenta ;
· Stabileste drepturile salariale de plata pe baza pontajului pentru timpul efectiv lucrat;
· Urmareste planificarea si efectuarea concediilor de odihna si a altor tipuri de concedii ale salariatilor.
· Asigura aplicarea prevederilor legale cu privire la avizarea organizarii concursurilor pentru ocuparea functiilor publice vacante;
· Organizeaza concursurile pentru ocuparea functiilor publice vacante cu respectarea principiilor competentei, egalitatii de sanse, profesionalismului, motivarii si transparentei.
2. In domeniul RELATIILOR CU PUBLICUL prin informatiile pe care le ofera:
· scurteaza timpul si efortul afectat de cetateni rezolvarii unei probleme personale sau unui grup de cetateni;
· evita stressul cetateanului, generat de imposibilitatea obtinerii unor relatii utile;
· degreveaza functionarul public de unele activitati inutile;
· asigura informarea cetatenilor asupra consiliului local;
· ofera relatii privind modalitatea de a obtine documente, avize, aprobari care sunt de competenta consiliului local;
· organizeaza audientele la primar, viceprimar si secretar.
Reclamatiile se primesc la: Telefon 0235 / 411760 int. 204 si int. 144 E-mail: resurse@primariabarlad.ro
1. In domeniul RESURSELOR UMANE