Datele prezentate mai jos sunt comunicate de I.T.M. Vaslui - punct de lucru Barlad si se refera la salariatii societatilor cu capital integral privat din municipiul Barlad si localitatile limitrofe :
Numar de contracte individuale de munca la data de 09.09.2004 - 15.550 din care :
- Societati cu raspundere limitata ( S.R.L.) - 6.164
- Societati pe actiuni ( S.A.) - 8.620
- Societati in comandita simpla ( S.C.S.) - 3
- Societati in nume colectiv (S.N.C.) - 6
- Asociatii familiale - 40
- Persoane fizice autorizate - 22
- Organizatii obstesti si non profit - 141
- Societati agricole - 45
- Asociatii de locatari si proprietari - 168
- Cabinete medicale individuale - 257
- CAR Pensionari si Rulmentul - 52
- Clubul Sportiv Rulmentul - 32
3. Forta de munca in industrie dupa tip
In functie de obiectul principal de activitate al angajatorului forta de munca este repartizata astfel :
- industrie grea - rulmenti - cca. 3310 salariati
- industria usoara - confectii - cca. 4200 salariati
- agricultura - cca. 620 salariati
- mobila - cca. 250 salariati
- constructii - cca. 780 salariati
- industria alimentara - cca 150 salariati
- industria metalurgica - cca 50 salariati
- transporturi - cca 70 salariati
- morarit si panificatie - cca. 590 salariati
- prestari servicii medicale ( cabinete medicale, farmacii, SRL -uri ) - cca. 400 salariati
- comert - cca. 3800 salariati
- altele - 1330 salariati
4. Tendinte pe piata muncii - Profilul fortei de munca
Piata muncii a suferit schimbari puternice in ultimul deceniu. In prezent municipiul Barlad este puternic afectat de somaj si de lipsa locurilor de munca. Somerii reprezinta circa 10% (4480 someri), iar persoanele neincluse in in nici o forma de plata circa 50% (23000 persoane) din populatia activa a municipiului (44700 persoane). (date aferente lunii septembrie 2002) Industria a determinat diminuarea ofertei de munca prin privatizare, retehnologizare si restructurare. In prezent in municipiul Barlad se constata un procent mare de disponibilizari cu meserii care nu se mai gasesc pe piata muncii (forjor, sudor, lacatus mecanic, strungar).
5. Cheltuieli cu forta de munca
Cheltuielile reprezentand forta de munca - in functie de nivelul salariului :
La un salariu brut de 3.100.000 lei (310 lei noi) obligatiile de plata ale angajatorului sunt de 1.007.500 lei (100.75 lei noi).
La un salariu brut de 5.000.000 lei (500 lei noi) obligatiile de plata ale angajatorului sunt de 1.625.000 lei (162.50 lei noi).
La un salariu brut de 10.000.000 lei (1 000 lei noi) obligatiile de plata ale angajatorului sunt de 3.250.000 lei (325 lei noi).
La un salariu brut de 15.000.000 lei (1 500 lei noi) obligatiile de plata ale angajatorului sunt de 4.875.000 lei (487.50 lei noi).
La un salariu brut de 20.000.000 lei (2 000 lei noi) obligatiile de plata ale angajatorului sunt de 6.500.000 lei (650 lei noi) .
6. Someri
- tendinte ale numarului total de someri dupa 1999
- profilul somerilor dupa varsta, sex, ocupatie si nivel de educatie
Someri beneficiari de indemnizatii grupati pe categorii socio - profesionale la 31.12.2002 :
Varsta Beneficiari de TOTAL
indemnizatie
Sub 25 ani 0 0
Intre 25 si 29 ani 0 0
Intre 30 si 39 ani 45 45
Intre 40 si 49 ani 143 143
Intre 50 si 54 ani 63 63
Peste 55 ani 0 0
