Bld.Epureanu Nr. 50 Cod Poştal 731112

Telefon: 0235418059, fax: 0235416685

e-mail:spitaluldecopiibarlad@= gmail.com

= 3D" 3D"Sf &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp;

&n= bsp;

= ;

ANUNT PENTRU ORGANIZAREA CONCURSULUI DE OCUPARE A POSTULUI MANAGER SPITAL

Consiliul de Administratie al Spitalului de copii “Sf. Nicolae” Barlad anunta organiz= area concursului pentru ocuparea functiei de manager spital, conform Dispozitiei= nr. 2605/ 2010 a Consiliului Local Barlad.

Concursul se va desfas= ura la sediul unitatii, in str. Epureanu nr. 50, la data de 11.octombrie.2010 ora.= 9.30 si va cuprinde doua probe de evaluare: proba scrisa si proba de sustinere a proiectului de management, urmata de un interviu.

La concursul de selecţie se pot î= nscrie candidaţii care îndeplinesc cumulativ, următoarele criterii= :

a) sunt absolvenţi de învăţământ universit= ar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echival= entă;

b) sunt absolventi ai unor cursuri de perfectionare in management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sanatatii si stabilite prin ordin al ministr= ului sanatatii sau

= sunt absolventi ai unui masterat sau doctorat in management sanitar, economic sau administrativ organizat intr-o institutie de invatamant superi= or acreditata, potrivit legii

c) au cel putin 5 ani vechime in posturi prevazute cu studii universitare de lunga durata in sistemul sanita= r

d) nu sunt condamnaţi penal sau în curs de urmărire penală;

e) sunt apţi din punct de vedere medical(fizic sau neuropsihic);

f) nu au vârsta de pensionare,conform legii;

Dosarul de inscriere la concurs va fi depus la sediul unitatii, la secretarul Comisiei de concurs, = pana la data de 04.10.2010 si va contine:

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Cerere de inscriere

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Copia actului de identitate

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Copia legalizata a diplomei de licenta sau echivalente

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Copia legalizata a documentelor care atesta absolvirea cursurilor de perfectionar= e in management sau management sanitar sau copia legalizata a diplomei de master= at sau docotorat in management sanitar, economic sau administrativ organizat intr-o institutie de invatamant superior acreditata potrivit legii

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Curriculum vitae

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Copii ale diplomelor de studii si alte acte ce atesta efectuarea unor specializar= i, competente/ atestate in domeniul managementului sanitar <= /p>

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Adeverinta care atesta vechimea in posturi cu studii universitare de lunga durata sau copie de pe carnetul de munca, certificata “in conformitate cu orgina= lul” de catre conducerea unitatii

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Cazier judiciar

-&nb= sp; = Adeverinta din care rezulta ca este apt medical, fi= zic si neurologic

-&nb= sp; = Declaratia pe propria raspundere privind necolabora= rea cu securitatea inainte de anul 1989

-&nb= sp; = Declaratia pe propria raspundere ca nu este urmarit penal si nu are cunostinta ca a fost inceputa urmarirea penala asupra sa

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Copie legalizata a actelor (certificat de casatorie etc) prin care si-a schimbat numele, dupa caz

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Proiectul de management realizat de candidat

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = &nb= sp; Chitanta de plata a taxei de participare la concurs.

Taxa de participare la= concurs este in valoare de 500 lei si va fi achitata numerar la sediul unitatii.

Concursul va cuprinde,= in desfasurarea lui, doua etape:

a. Etapa de verificare= a dosarelor de inscriere la concurs – etapa eliminatorie 05 – 07.= 10.2010;

b. Etapa de sustinere a probelor de evaluare 11.10.2010.

Etapa de verificare a dosarelor

Dosarele vor fi verifi= cate in termen de 3 zile de la data finalizarii inscrierilor in perioada 05 –= 07.10.2010, de catre Comisia de concurs. In urma verificarii lor dosarele vor fi inscriptionate cu mentiunea: «ADMIS» sau «RESPINS». Rezultatele vor fi afisate la sediul unitat= ii in data de 06.10.2010.

Contestatiile vor pute= a fi depuse in termen de 24 ore de la afisarea rezultatelor, respectiv 08.10.201= 0 si vor fi rezolvate de catre Comisia de solutionare a contestatiilor in termen= de 48 ore de la data expirarii termenului de depunere a acestora, respectiv 09 – 10.10.2010. Rezultatele de solutionare a contestatiilor vor fi publicate la sediul unitatii, in data de 10.10.2010.

Vor participa la urmat= oarea etapa doar candidatii declarati «ADMIS».

Pentru candidatii decl= arati «RESPINS» se va returna 75% din suma de participare la concurs, in termen de 60 zile = de la data afisarii rezultatului.

Etapa de sustinere a probelor de evaluare

Va consta in:

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = test grila de verificare a cunostintelor;

-<= span style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> = proba de sustinere a proiectului de management, completata cu un interviu de selectie.

Proiectul de managemen= t este la alegerea candidatului, din Temele cadru anexate alaturat, va avea un volum de maxim 8 – 10 pagi= ni, tehnoredactate pe calculator, cu font de 14. Sustinerea proiectului se va f= ace in plenul Comisiei de concurs, pe durata a maximum 15 minute si va putea fi suplimentata in cazul in care se pun intrebari suplimentare.

Comisia de concurs poa= te solicita suplimentar un interviu de selectie, in scopul aprecierii abilitat= ilor candidatului de indeplinire a atributiilor functiei de manager. =

Nota minima de promova= re a fiecarei probe de evaluare este de minim 7,00, iar media finala de cel putin 8,00.

Relatii suplimentare la sediul unitatii, Spitalului de copii «Sf. Nicolae» Barlad, str. Epureanu nr. 50, tel: 0235-416220, 0731-362977 = persoana de contact ec. Iulia Boidache, secretarul Comisiei de concurs sau pe site: = www.spitaluldecopiibarlad.ro<= /a> www.primariabarlad.ro .

<= ![endif]>

Bld.Epureanu Nr. 50 Cod Poştal 731112

Telefon: 0235418059, fax: 0235416685

e-mail:spitaluldecopiibarlad@= gmail.com

= 3D" 3D"Sf = &nb= sp; = &nb= sp; = &nb= sp; = &nb= sp; =

= B I B L I O G R A F I E

= pentru concursul de ocupare a funcţiei de manager,

= persoană fizică, din spitalele publice

= = A. DIN DOMENIUL LEGISLAŢIEI

1. Legea n= r. 95/2006, privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Legea finanţelor publice nr. 500/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea n= r. 346/2002, privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, republicată cu modificările şi completări= le ulterioare;

5. Legea n= r. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;

6. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 34/2006, privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii; Hotărârea Guvernului nr. 925/2006, pentru aprobarea normelor de aplicare a Legii nr. 34/2006 cu modificările şi completările ulterioare şi Hotărârea Guvernului nr.71/2007;

7. Legea c= adru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri pub= lice nr.330/2009;

8. Ordonanţa Guvernului nr. 119/1999, privind controlul intern şi controlul financiar – preventiv, cu modificările şi completările ulterioare;

9. Ordonanţa Guvernului republicată nr. 81/2003, privind reevaluarea şi amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituţiilor publice, cu modificările şi completările ulterioare=

10. Ordonanţa Guvernului nr. 80/2001, privind stabilirea de normative de cheltuieli pentru autorităţile şi instituţiile publice,= cu modificările şi completările ulterioare;

11. Ordonanţa de Urgenţă nr.162/2008 privind transferul ansamblu= lui de atribuţii şi competenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii Publice către autorităţile administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare;

12. Hotărârea Guvernului nr. 841/1995, privind procedurile de transmitere fără plată şi de valorificare a bunurilor instituţiilor publice, cu modificările şi completările ulterioare;

13. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 522/2003, pentru aprobarea Normelor metodologice generale privind exercitarea controlului financiar preventiv, = cu modificările şi completările ulterioare;

14. Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 1043/2010, privind aprobarea Normelor metodologice pentru elaborarea bugetului de venituri = 51;i cheltuieli al spitalului public;

15. Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 922/2006, privind aprobarea modelului contractului de management al spitalului public, cu modificările şi completările ulterioare;

16. Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 914/2006, privind aprobarea Normelor privind obţinerea autorizaţiei de funcţio= nare a spitalelor, cu modificările şi completările ulterioare.

17. Ordine= le ministrului sănătăţii publice nr. 1029,1030 şi 1031/2010.=

= = B. DIN DOMENIUL MANAGEMENTULUI SANITAR

1. Şc= oala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar – Managementul spitalului, editura Public H Press, 2006, Bucureşti;<= /o:p>

2. Nicoles= cu O., Verboncu I. – Fundamentele managementului organizaţiei(*, editura Tribuna Economică, 2001;

3. Popa I. – Management general(*, editura ASE, 2005;

4. Popa I. – Management strategic, editura Economică, 2005

= ;

<= ![endif]>

Bld.Epureanu Nr. 50 Cod Poştal 731112

Telefon: 0235418059, fax: 0235416685

e-mail:spitaluldecopiibarlad@= gmail.com

= 3D" 3D"Sf = &nb= sp; = &nb= sp; = &nb= sp; = &nb= sp; =

TEME CADRU

pentru proiectul de management<= /o:p>

= 1. Îmbunătăţirea structurii şi organizării spitalului

&nb= sp; a) Analiza circuitelor funcţionale;

b) Analiza structurii pe secţii (clinic= e, paraclinice, administrative etc.);

c) Evaluarea relaţiei dintre structurile spitalului şi serviciile furnizate;

d) Dezvoltarea platoului tehnic pentru intervenţii diagnostice şi terapeutice;

e) Propuneri de îmbunătăţire a structurii şi organizării spi= talului.

2. Schimbarea profilului unui spital cu performanţe nesatisfăcătoare

a) Dezvoltarea unor servicii alternative sau complementare în cadrul spitalului (urgenţă, spitalizare de= zi, recuperare, reabilitare etc.);

b) Transformarea într-un centru multifuncţional de tip ambulatoriu;

c) Transformarea într-un centru medico – social;

d) Privatizarea unor secţii din cadrul spitalului.

&nb= sp; 3. Îmbunătăţirea managementului resurselor umane

&nb= sp; a) Evaluarea încadrării cu personal pe categorii;

&nb= sp; b) Evaluarea relaţiei dintre structura spitalului şi încadr= area cu personal;

&nb= sp; c) Evaluarea relaţiei dintre serviciile furnizate şi încadr= area cu personal;

&nb= sp; d) Metode de creştere a performanţei personalului;

&nb= sp; e) Stimularea satisfacţiei profesionale a personalului medical.

&nb= sp; 4. Evaluarea serviciilor de sănătate furnizate de spital

a) Analiza activităţii c= linice a spitalului, pe tipuri de servicii furnizate;

b) Analiza fluxurilor de date clinice, pe tipuri de servicii furnizate (codificare, colectare, transmitere, validare);

c) Îmbunătăţirea capacităţii de răspuns a spitalului la nevoile bolnavilor;

d) Propuneri de îmbunătăţire a performanţei spitalului pe baza analizei activităţii clinice.

= ; 5. Analiza situaţiei economico &= #8211; financiare a spitalului

a) Analiza veniturilor spitalului, pe tipuri de servicii;

b) Analiza cheltuielilor spitalului (pe tipuri, secţii etc.);

c) Alternative de contractare a serviciilor în sistemul asigurărilor sociale de sănătate;

d) Propuneri de îmbunătăţire a finanţării spitalului din sur= se publice şi private.

6. Evaluarea spitalului din punct de = vedere al calităţii

&nb= sp; a) Calitatea serviciilor;

b) Calitatea dat= elor raportate;

c) Calitatea personalului;

d) Satisfacţ= ;ia pacienţilor.

7. Strategia managementului în domeniul achiziţiilor

a) Stabilirea necesarului de materiale (medicamente, materiale sanitare, alte materiale);=

b) Modalităţi de achiziţie;

c) Evaluarea stocurilor;

d) Indicatori de eficienţă ai utilizării stocurilor.

8. Strategia managementului în activitatea de investiţii

a) În echipamente;

b) Modernizarea = de secţii;

c) Extinderi;

d) Reparaţii capitale.

9. Fundamentarea bugetului de venituri şi cheltuieli în vede= rea eficientizării activităţii spitalului

a) Fundamentarea activităţilor;

b) Determinarea cheltuielilor pe secţii şi tipuri de cheltuieli;

c) Indicatori de eficienţă determina&= #355;i pe baza veniturilor şi cheltuielilor spitalului.

Candida= ţii aleg una dintre temele de mai sus şi dezvoltă un proiect de management care vizează spitalul public pentru care concurează (maxim 8 - 10 pagini la fonturi de 14 în Arial la un rând), conform structurii propuse mai jos.

STRUCTURA PROIECTULUI DE MANAGEMENT<= /span>

A. Descrierea situaţiei actuale a spitalului;

B. Analiza SWOT a spitalului: puncte forte, puncte slabe, oportunităţi şi ameninţări;

C. Identificarea problemelor critice;

D. Selecţionarea unei probleme prioritare cu motivarea alegerii făcu= te;

E. Dezvoltarea planului de management pentru pr= oblema prioritară identificată:

= ; 1.Scop;

= ; 2.Obiective – indicatori;

= ; 3.Activităţi:

= ; &n= bsp; a)definire;

= ; &n= bsp; b)încadrare în timp – grafic Gantt;

= ; &n= bsp; c)resurse necesare – umane, materiale, financiare;<= /p>

= ; &n= bsp; d) responsabilităţi;

= ; 4. Rezultate aşteptate;

= ; 5. Monitorizare – indicatori;

= ; 6. Evaluare – indicatori.